پاور پوینت , هدف های سازمانی واثر بخشی , 37 اسلاید , pptx
پاور پوینت , هدف های سازمانی واثر بخشی , 37 اسلاید , pptx
پاورپوینت باموضوع ; هدف های سازمانی و اثر بخشی ، ; در 37 اسلاید باعناوین زیر: مقدمه -تعاریف هدف -انواع هدف -ویژگی های اهداف -تعاریف اثربخشی -معیار های سنجش اثربخشی(معیارهای سی گانه) -رابطه اثر بخشی وکارایی تفاوت اثر بخشی با کارایی -مدل های سنجش اثربخشی -عوامل موثر بر اثر بخشی -نتیجه گیری -منابع •یکي از شاخص‌هاي قضاوت و شناخت انسان‌ها، بررسي اهداف و خواسته‌هاي آنان است. •اهداف نمادهايي هستند که بيانگر مرتبه و درجه‌ي تکامل افراد است. لذت بخش‌ترين تجربه بشر در زندگي، دستيابي به اهداف مورد توجه وي و در نهايت کسب موفقيت در زمان معين است. •هدف سازماني نوعي وضعيت مطلوب است كه سازمان قصد رسيدن به آن را دارد. •هدف سازماني نمايانگر يك نتيجه يا نقطۀ نهايي است. ; *انواع اهداف در سازمان ها • بعد اول ; • هدفها ی رسمی(ماموریت) : عبارت است از بیانیه های رسمی که به بصورت آرمانی و ذهنی طراحی شده و بیشتر برای جلب رضایت عموم می باشد ; • هدف های عملیاتی : مقاصد حقیقی سازمان را منعکس می کند. (و ... دریافت فایل
برای دانلود بر روی دکمه زیر کلیک فرمایید
دسته : علوم انسانی
تگ ها : مقدمه , تعاریف هدف , انواع هدف , ویژگی های اهداف , تعاریف اثربخشی , معیار های سنجش اثربخشی, معیارهای سی گانه , رابطه اثر بخشی وکارایی , تفاوت اثر